Η Deloitte είναι μια πολυεθνική εταιρεία που μετρά 175 χρόνια λειτουργίας παγκοσμίως, απασχολεί περίπου 330.000 ανθρώπους σε 150 χώρες και παρέχει τις υπηρεσίες της στους μεγαλύτερους οργανισμούς παγκοσμίως. Η Deloitte Ελλάδος είναι μέλος του δικτύου Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL).
Εδώ και περισσότερα από 45 χρόνια έχει χτίσει μία σχέση εμπιστοσύνης με τους πελάτες της διανύοντας μία επιτυχημένη και δυναμική πορεία. Παρέχει ελεγκτικές, συμβουλευτικές, χρηματοοικονομικές, φορολογικές και νομικές υπηρεσίες, καθώς και υπηρεσίες διαχείρισης κινδύνου στις μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις.
Το επιχειρηματικό της μοντέλο βασίζεται στη στενή συνεργασία με τους πελάτες της και την από κοινού διαχείριση των έργων τους από τις διαφορετικές ομάδες των επαγγελματιών που διαθέτει.
Η Deloitte θέλει να είναι μια θετική δύναμη για την Ελλάδα συμβάλλοντας στην ευημερία του τόπου, προσφέροντας την τεχνογνωσία της για την ανάπτυξη της χώρας, όπως για παράδειγμα έκανε πρόσφατα με το pro bono έργο «Αστυπάλαια 4.0» και το Deloitte Alexander Competence Center (DACC) στη Θεσσαλονίκη.
Στο διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, βασική δέσμευση του Δημήτρη Κουτσόπουλου, CEO της Deloitte Ελλάδος, είναι η Deloitte να συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα στους πελάτες της υποστηρίζοντας τους με καινοτόμες λύσεις σε κάθε πρόκληση που αντιμετωπίζουν.
Αυτό ήταν το στοίχημα και στη δύσκολη συνθήκη της πανδημίας. Για να σχεδιάσει τη στρατηγική της επόμενης μέρας για τους πελάτες της, η Deloitte διαχώρισε και έλαβε υπόψη της τα τρία στάδια της κρίσης, προτείνοντας βέλτιστες πρακτικές εταιρικής πλοήγησης στο καθένα ξεχωριστά: την φάση της Αντίδρασης (Respond) όταν σε πολλούς κλάδους μειώνονται οι εργασίες και τα έσοδα, αναζητώντας την ενίσχυση της ρευστότητας και την κρατική συνδρομή, την Ανάκαμψη (Recover) όπου διαμορφώνονται οι υποδομές για μία ομαλή επιστροφή στην αναδυόμενη κανονικότητα και αναπροσαρμόζεται ο επιχειρηματικός σχεδιασμός με έμφαση στην ψηφιοποίηση και τέλος την Ανάπτυξη (Thrive), που χαρακτηρίζεται από προσήλωση στο όραμα της εταιρείας και αναγνώριση, όχι μόνο των κραδασμών που συνέβησαν, αλλά και των ευκαιριών που έχει φέρει η πανδημία.
Στη συγκεκριμένη περίοδο που διανύουμε βρισκόμαστε στο στάδιο μεταξύ Ανάκαμψης και Ανάπτυξης, το οποίο η Deloitte έχει ονομάσει ως Δυναμική Ανάκαμψη (Emerging Stronger). Είναι το χρονικό σημείο πριν την επάνοδο της οικονομικής ανάπτυξης, που αποτελεί μια κρίσιμη και μεταβατική φάση κατά την οποία οι επιχειρήσεις πρέπει να αναπτύξουν νέες στρατηγικές και λειτουργικά μοντέλα ώστε να επιτύχουν στη νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται.
Για παράδειγμα, ένα από τα διδάγματα που κρατά από την κρίση του κορωνοϊού ο Δημήτρης Κουτσόπουλος, ή αλλιώς μια ευκαιρία που ανέκυψε είναι αυτή της επιτάχυνσης του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Όπως σημειώνει «με λίγη καλή θέληση και με τη βοήθεια της τεχνολογίας μπορούμε να βρούμε εναλλακτικούς τρόπους για να συνεχίσουμε να προχωράμε μπροστά. Ποιος φανταζόταν ότι εταιρείες κολοσσοί, κρατικοί μηχανισμοί, σχολεία και επιχειρήσεις θα μπορούσαν να λειτουργήσουν εξ’ αποστάσεως με τους εργαζόμενους να είναι στα σπίτια τους;
Κι όμως, τα καταφέραμε. Η δύναμη της προσαρμογής, σε συνδυασμό με την έμφυτη ανάγκη για εξέλιξη και καινοτομία, μας απέδειξε ότι μπορούμε να γίνουμε πολύ ευρηματικοί σε όλους τους τομείς της καθημερινότητας».
Η Deloitte προσαρμόστηκε στα νέα δεδομένα της πανδημίας και τη μετακίνηση στο ψηφιακό κόσμο που συντελέστηκε. «Έχουμε επενδύσει και εστιάσει σε τομείς όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, ο κυβερνοχώρος, το cloud, το AI, τα data analytics και το digital customer experience.
Είναι χαρακτηριστικό ότι ο οίκος Gartner, κορυφαίος συμβουλευτικός οργανισμός παγκοσμίως για τις υπηρεσίες πληροφορίας και τεχνολογίας, έχει κατατάξει την Deloitte, για έβδομη συνεχή χρονιά ως Leader Service Provider στον τομέα των Data & Analytics», εξηγεί ο CEO.
Επισημαίνει ότι τη στιγμή που είχε αρχίσει να διαφαίνεται η ανάκαμψη από την δεκαετή κρίση για την Ελλάδα η πανδημία ήρθε να ανακόψει την επάνοδο σε αναπτυξιακή δυναμική. Παραμένει, όμως, αισιόδοξος τονίζοντας ότι με τη σωστή και έξυπνη αξιοποίηση του Προγράμματος «Next Generation EU», το οποίο αποτελεί ένα πρόσθετο πακέτο βοήθειας ύψους 750 δις. ευρώ (εκ των οποίων κεφάλαια έως 31 δις. ευρώ θα διατεθούν στην Ελλάδα) αλλά και την επικαιροποιημένη έκδοση του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΣΑΑ) με τον τίτλο «Ελλάδα 2.0», θα υπάρξουν ευκαιρίες διατηρήσιμης ευημερίας.
«Προκειμένου να αξιοποιηθούν σωστά αυτοί οι πόροι, χρειάζεται να επιδείξουμε ως χώρα γρήγορα αντανακλαστικά και αυξημένη προσαρμοστικότητα στα νέα δεδομένα που έχουν διαμορφωθεί λόγω της παγκόσμιας υγειονομικής κρίσης.
Τα εθνικά και ευρωπαϊκά κονδύλια που έχουμε στη διάθεσή μας υποστηρίζουν τη δημιουργία ενός νέου αναπτυξιακού μοντέλου με κύριους πυλώνες την πράσινη μετάβαση, την ψηφιακή μετάβαση, την απασχόληση, τις δεξιότητες και την κοινωνική συνοχή και τέλος τις ιδιωτικές επενδύσεις και τον μετασχηματισμό της οικονομίας.
Αν, λοιπόν, αποδεχθούμε τη νέα πραγματικότητα και εργαστούμε με μεθοδικότητα, θα έχουμε την ευκαιρία να διαμορφώσουμε τις συνθήκες που θα φέρουν τη χώρα μας, την οικονομία και την κοινωνία σε πλεονεκτική θέση την επόμενη μέρα της κρίσης», τονίζει.
Στο προσεχές μέλλον διαβλέπει ότι θα υπάρχει μεγάλη κινητικότητα στην Ελλάδα στον πρωτογενή τομέα, τις σύγχρονες καλλιέργειες βιολογικών και γεωργικών προϊόντων δείχνουν, την ενέργεια, την πράσινη οικονομία και τον τομέα των μεταφορών και των logistics, όπου στόχος είναι η Ελλάδα να μετατραπεί σε “hub” του τομέα στην ευρύτερη περιοχή.
Τέλος, εκτιμά ότι οι start-ups, ιδιαίτερα στον κλάδο της τεχνολογίας της πληροφορίας και του ηλεκτρονικού εμπορίου, αναμένεται να πολλαπλασιαστούν.
Η Deloitte θέλει να είναι μια θετική δύναμη για την Ελλάδα συμβάλλοντας στην ευημερία του τόπου, προσφέροντας την τεχνογνωσία της για την ανάπτυξη της χώρας, όπως για παράδειγμα έκανε πρόσφατα με το pro bono έργο «Αστυπάλαια 4.0», όπου στο πλαίσιο της στρατηγικής εταιρικής υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας εκπόνησε τη μελέτη και το στρατηγικό πλάνο που θα μετατρέψουν την Αστυπάλαια σε νησί πρότυπο για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Όπως, επίσης, έκανε το 2017 με το Deloitte Alexander Competence Center (DACC), συμβάλλοντας στη μετατροπή της Θεσσαλονίκης σε κόμβο καινοτομίας και νέων τεχνολογιών.
Ο Δημήτρης Κουτσόπουλος κάνει ξεχωριστή αναφορά στο Deloitte Alexander Competence Center και σημειώνει: «Ήταν τέλη του 2017 όταν κάναμε πραγματικότητα το όραμά μας να ιδρύσουμε το Deloitte Alexander Competence Center (DACC), το πρώτο πρότυπο κέντρο τεχνογνωσίας, εκπαίδευσης και καινοτομίας στην περιοχή της Θεσσαλονίκης, με στόχο να επενδύσουμε στις νέες τεχνολογίες, να αξιοποιήσουμε τις δεξιότητες και τις προοπτικές νέων ταλέντων και να συμβάλλουμε στη μείωση του φαινομένου του brain drain στην Ελλάδα. Επιλέξαμε τη Θεσσαλονίκη, επειδή είναι μία περιοχή με συγκριτικά πλεονεκτήματα που μπορούν να την αναδείξουν σε έναν κόμβο ταλέντου και καινοτομίας. Είχαμε διακρίνει ότι η πληθώρα των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων και ερευνητικών κέντρων, ο σημαντικός αριθμός νέων ταλέντων και αποφοίτων πανεπιστημίων, η γνώση ξένων γλωσσών, το ενεργό οικοσύστημα προγραμματιστών, η υψηλής ποιότητας ζωή και η εξωστρέφεια της τοπικής κοινωνίας ήταν παράγοντες που δημιουργούσαν γόνιμο έδαφος για επένδυση στην εκπαίδευση και ανάπτυξη ενός κέντρου τεχνογνωσίας. Ξεκινήσαμε με 20 νέους επαγγελματίες και αυτή τη στιγμή απασχολούμε περισσότερα από 400 νέα εξειδικευμένα στελέχη, δημιουργώντας θέσεις εργασίας υψηλής αξίας και συνεισφέροντας στην τόνωση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας στην πόλη. Στόχος μας είναι να αυξήσουμε σημαντικά τον αριθμό των στελεχών μας στα επόμενα έτη».
Σε ό,τι αφορά στην συνεισφορά στην κοινωνία, η Deloitte Ελλάδος ίδρυσε το 2019 το Deloitte Foundation, έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που εστιάζει τις πρωτοβουλίες του σε 4 στρατηγικούς πυλώνες: εκπαίδευση, περιβάλλον, πολιτισμός και έκτακτες ανάγκες. Στη συνέχεια και σε σχέση με τη βιώσιμη ανάπτυξη ακολουθεί την παγκόσμια στρατηγική της Deloitte World Climate και συγκεκριμένα για την Ελλάδα έχει δεσμευθεί σε μηδενικές εκπομπές ρύπων μέχρι το 2030.
Η Deloitte αν και είναι μια από τις μεγαλύτερες συμβουλευτικές εταιρείες είναι μια «οικογένεια». Το ανθρώπινο δυναμικό είναι η καρδιά της. Η βασική αρχή του Δημήτρη Κουτσόπουλου είναι ότι «Ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να νιώθει μοναδικός και να μπορεί να είναι ο εαυτός του». Η στρατηγική της εταιρείας ανταποκρίνεται πλήρως σε αυτό το πνεύμα. Εστιάζει στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας σεβασμού και εγκάρδιας αποδοχής της διαφορετικότητας και τη δημιουργία ενός θετικού κλίματος εργασίας που ενδιαφέρεται για τη φυσική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, ενώ λαμβάνουν χώρα και προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων.
Η Deloitte Ελλάδος είναι ένας οργανισμός που αφουγκράζεται τις εξελισσόμενες ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων, ενώ παράλληλα κατορθώνει να αφήνει ένα σημαντικό κοινωνικό αποτύπωμα και να δημιουργεί ένα εργασιακό κλίμα όπου οι άνθρωποί της μπορούν να εξελιχθούν και να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες και τα ταλέντα τους. Ο τελικός στόχος του Δημήτρη Κουτσόπουλου παραμένει «to make an impact that matters»
