Εδώ και περίπου δύο χρόνια, το τιµόνι της Microsoft Hellas επέστρεψε σε ελληνικά χέρια. Η Πέγκυ Αντωνάκου εντάχθηκε στο δυναµικό τής Microsoft τον Φεβρουάριο του 2012.
Το Νοέµβριο του ίδιου έτους ανέλαβε CEO της εταιρείας και έναν χρόνο αργότερα, στη συνάντησή της µε τον πρωθυπουργό, Αντώνη Σαµαρά, τον ενηµέρωνε για την πρόθεση της Microsoft να συνεισφέρει µέσω της τεχνολογίας, ώστε να επιταχυνθεί η έξοδος της Ελλάδας από την κρίση. Την επαγγελµατική πορεία της, αλλά και τη ζωή της, όπως λέει, την χαρακτηρίζει η φράση του Ghandi «Be the change you wish to see in the world».
«Την έχω φάρο στη ζωή µου για να προσπαθώ να πορεύοµαι δηµιουργώντας, όσο µπορώ, κάτι καλύτερο από αυτό που µου δίνεται», λέει η Πέγκυ Αντωνάκου.
Προηγουµένως εργαζόταν στην DELL και όπως αναφέρει αποκόµισε σηµαντικές εµπειρίες, ενώ έχει όµορφες αναµνήσεις.
«Μου έδωσε την ευκαιρία να δραστηριοποιηθώ επαγγελµατικά σε τρία διαφορετικά περιβάλλοντα. Αµερική, ∆υτική Ευρώπη και Ελλάδα. Ξεκίνησα από το τµήµα Marketing, στα κεντρικά στο Τέξας και το 2006 µε πρόσκληση της εταιρείας επέστρεψα στην Ελλάδα. Πριν αποχωρήσω από την DELL, είχα τη Γενική ∆ιεύθυνση Consumer & SMB για την περιοχή της νοτιο-ανατολικής Ευρώπης», λέει και θυµάται µε συγκίνηση κάποιες στιγµές… «Είναι µοναδικό να µπορείς να δηµιουργείς πραγµατικό impact στην αγορά. Ένιωσα συγκίνηση την πρώτη φορά που είδα ένα laptop της Dell να διαφηµίζεται στην τηλεόραση…».
Κορυφαία μάνατζερ, δυναμική, έμπειρη και με όραμα να συνεισφέρει στην ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας μέσα από το “απόλυτο όπλο”, την τεχνολογία.
Και από την Dell στη Microsoft… Ο ενθουσιασµός µεγάλος! Πρόθεσή της είναι να συνεισφέρει τα µέγιστα µε την εµπειρία και τις δυνάµεις της. «Μια εταιρεία που έχει παίξει τόσο σηµαντικό ρόλο στη διαµόρφωση του τεχνολογικού χάρτη που όλοι βιώνουµε, µε απίστευτες καινοτοµίες και άµεση συµβολή στην ανάπτυξη µιας “κοινωνίας γνώσης”, δεν µπορεί παρά να σε εµπνέει να δώσεις τον καλύτερο εαυτό σου. Είµαι πολύ συνειδητοποιηµένη και µε αίσθηµα ευθύνης για το όραµα και την αποστολή της εταιρείας στην Ελλάδα, που πραγµατικά µπορεί να συνεισφέρει πολλά σε οικονοµικό και κοινωνικό επίπεδο», επισηµαίνει η Πέγκυ Αντωνάκου.
Όσον αφορά την κρίση, τονίζει ότι πρέπει να αντιµετωπίζουµε τις καταστάσεις µε εφευρετικότητα και επιµονή και προσθέτει: «Ως λαός έχουµε ξεπεράσει πολλές δυσκολίες και θα το κάνουµε πάλι. ∆εν υποτιµώ τη συγκυρία, όµως, η κρίση γεννά και την ανάγκη για κάτι καινούργιο. Εποµένως, το timing το βλέπω σαν µια ευκαιρία να παρέχουµε λύσεις που µπορούν να συµβάλουν στην ανάκαµψη της οικονοµίας».
Για τα προβλήµατα που αντιµετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα –µείωση κόστους, αύξηση παραγωγικότητας - η Πέγκυ Αντωνάκου προτείνει κατ’ αρχάς την αξιοποίηση της τεχνολογίας. «Επιπλέον, στη Microsoft, µέσα από το ευρύ δίκτυο των συνεργατών µας, που αριθµεί πάνω από 1.900 ελληνικές εταιρείες, και προσφέρει εργασία σε δεκάδες χιλιάδες ανθρώπων, εξυπηρετούµε τις ανάγκες των πελατών µας.
Η τεχνολογία, και ιδιαίτερα το Cloud Computing, είναι από τους σηµαντικότερους καταλύτες για την πρόοδο. Ο λόγος που επενδύουµε πάνω από 9 δισ. δολάρια τον χρόνο σε έρευνα και ανάπτυξη καινοτόµων προϊόντων είναι για να δηµιουργούµε λύσεις που αυξάνουν την ευελιξία και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων».
Ειδικά για τις µικροµεσαίες επιχειρήσεις, που αποτελούν και τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονοµίας, επισηµαίνει ότι το Office 365, η “σουίτα παραγωγικότητας” στο Cloud βοηθάει κάθε επιχείρηση να εξοικονοµήσει κόστη και να γίνει πιο ανταγωνιστική.
«Σκεφτείτε ότι στην Ελλάδα το 40% περίπου των µικροµεσαίων εταιρειών εξακολουθεί να στερείται παρουσίας online. Το Οffice 365 επιτρέπει τον σχεδιασµό και τη συντήρηση ενός website, τη συνεργασία και το µοίρασµα αρχείων σε πραγµατικό χρόνο online, την πρόσβαση από παντού και από κάθε συνδεδεµένη συσκευή, ώστε να µπορεί κανείς να είναι παραγωγικός ακόµη και εν κινήσει».
Η Microsoft, όµως, δεν µένει εκεί. Βοηθά και τη νεανική επιχειρηµατικότητα – το µεγάλο στοίχηµα για τη χώρα. Όπως σηµειώνει, «παρέχουµε τα εφόδια στους νέους για να οικοδοµήσουν ένα καλύτερο µέλλον. Το Κέντρο Καινοτοµίας, της Microsoft, που λειτουργεί στην Ελλάδα από το 2008, παρέχει δωρεάν πρόσβαση στις τεχνολογίες µας σε περισσότερους από 150.000 µαθητές και φοιτητές, ενώ 4.000 και πλέον φοιτητές παρακολουθούν δωρεάν σεµινάρια στην τεχνολογία.
Επιπλέον, υποστηρίζουµε εδώ και πέντε χρόνια τη νεανική επιχειρηµατικότητα µέσα από τη διοργάνωση των Startup Weekends. Συγκεντρώνονται επίδοξοι νέοι επιχειρηµατίες, οι οποίοι µέσα σε ένα Σαββατοκύριακο καλούνται να δουλέψουν σε οµάδες για να υποβάλουν ένα πλήρες business plan, πρωτότυπο και βιώσιµο οικονοµικά, και να διαγωνιστούν για την πρώτη θέση.
Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία 150 εταιρείες Startup έκαναν τα πρώτα βήµατά τους στην αγορά. Η επιχειρηµατικότητα στην τεχνολογία δεν απαιτεί µεγάλα κεφάλαια ή επενδύσεις, απαιτεί ιδέες, όρεξη και καινοτοµία».
Ως επιτυχηµένη µάνατζερ, η Πέγκυ Αντωνάκου θεωρεί σηµαντικά πράγµατα την αυθεντικότητα στις διαπροσωπικές σχέσεις, την ειλικρίνεια στην επικοινωνία και την ξεκάθαρη µετάδοση του οράµατος και της αποστολής της εταιρείας… «Πιο σηµαντικό, όµως, είναι να προσπαθεί κανείς να αποτελεί έναν καλό “ηγέτη”. Για µένα είναι σηµαντικό να εµπνέοµαι από τους συνεργάτες µου. Όλοι οφείλουµε να εµπνέουµε και να εµπνεόµαστε ανεξαρτήτως θέσης ή επαγγέλµατος. Ένας ηγέτης, λοιπόν, εµπνέει µε το να ακούει, να νοιάζεται, να αναγνωρίζει, να έχει το θάρρος να αλλάζει, τη δύναµη να είναι δίκαιος και, τελικά, να κατευθύνει την οµάδα του προς την επιτυχία µέσα από πνεύµα συνεργασίας και σύµπνοιας», καταλήγει.
Η ίδια διαχωρίζει την επιτυχία από την ευτυχία, τονίζοντας ότι η επιτυχία είναι µονοσήµαντη έννοια και ορίζεται εύκολα από πολύ συγκεκριµένους στόχους, ενώ η ευτυχία είναι πολυδιάστατη, πιο απροσδιόριστη. «Για µένα η ευτυχία είναι στιγµές, εδώ κι εκεί.
Μια αίσθηση πληρότητας που κατά καιρούς µας κατακλύζει, ένα ξαφνικό γέλιο, µια εγκάρδια επαφή. Κι ακριβώς επειδή είναι τόσο απρογραµµάτιστα όλα αυτά, έχουν και τη µεγαλύτερη αξία». Λόγω της θέσης της εργάζεται πολλές ώρες, αλλά όπως λέει έχει την τύχη να είναι σε µια εταιρεία που έχει σχεδόν εφεύρει τον “ευέλικτο τρόπο εργασίας”, το New World of Work που επιτρέπει στον καθέναν µας να επιλέγει το πότε και από πού θα εργαστεί, αρκεί να είναι συνεπής µε αυτά που έχει δεσµευτεί.
«Έτσι µπορεί, για παράδειγµα, να έχω χρόνο µέσα στη µέρα για κάποιες προσωπικές µου υποχρεώσεις, δεδοµένου ότι µπορώ να συνεχίσω τη δουλειά µου αργότερα από το σπίτι και µέχρι ό,τι ώρα νιώθω παραγωγική. Αυτή η ευελιξία είναι τελικά ελευθερία», επισηµαίνει. Η µεγάλη της αγάπη είναι τα ταξίδια σε µέρη χωρίς πολλούς τουρίστες, όπου µπορεί να έρθει σε επαφή µε άλλες κουλτούρες και νοοτροπίες.
«Ανοίγει το µυαλό, οι ορίζοντες στους οποίους τοποθετούµε τα πράγµατα της ζωής µας, και αυτό µεγαλώνει την ανάσα µας», αναφέρει, ενώ οι πειραµατισµοί στη µαγειρική ή τα σπορ –πιο συχνά το τένις– αποτελούν “ανάσα” από τις αυξηµένες υποχρεώσεις της…
